Movilidad internacional y asesoramiento migratorio para empresas y entidades

FUERTES BUESO MIGRACIÓN asesora a empresas, organizaciones y entidades que necesitan contratar, desplazar, acompañar o gestionar jurídicamente a personas extranjeras.

Nuestro enfoque combina análisis migratorio, documentación, planificación y coordinación jurídica para reducir incidencias y facilitar una gestión más segura de la movilidad internacional.

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I - Soluciones para organizaciones con dimensión internacional

Empresas y pymes

Empresas que necesitan contratar profesionales extranjeros, incorporar talento internacional o gestionar situaciones migratorias de trabajadores y sus familias.

Entidades sociales y tercer sector

Asociaciones, fundaciones, ONG y organizaciones que trabajan con población migrante y necesitan apoyo jurídico, revisión de casos o formación especializada.

Organizaciones con movilidad internacional

Entidades que desplazan profesionales, reciben personal extranjero o desarrollan actividades y proyectos entre distintos países.

II - Contratación internacional de profesionales

Analizamos la vía migratoria adecuada antes de iniciar una contratación para reducir errores de procedimiento, documentación o planificación.

Profesionales altamente cualificados

Análisis de elegibilidad, empresa, puesto y requisitos del procedimiento.

Tarjeta Azul UE

Valoración de la vía y acompañamiento del procedimiento cuando resulte aplicable.

Investigadores y personal especializado

Procedimientos vinculados a investigación, conocimiento y actividad profesional cualificada.

Contratación en régimen general

Autorizaciones iniciales de residencia y trabajo y situaciones relacionadas.

Cambios de empleador o situación

Revisión de las consecuencias migratorias de modificaciones laborales relevantes.

III - Movilidad de trabajadores entre países

Cuando una empresa desplaza o recibe profesionales, la planificación migratoria debe coordinarse con la relación laboral, la duración del desplazamiento y la situación familiar del trabajador.

Movilidad intraempresarial

Traslados dentro de grupos empresariales.

Desplazamientos internacionales

Análisis de la situación jurídica de profesionales desplazados.

Teletrabajo internacional

Valoración de situaciones vinculadas a trabajo remoto y residencia.

Familias de trabajadores desplazados

Coordinación de permisos y situaciones familiares cuando proceda.

IV - Apoyo jurídico a equipos de recursos humanos

Podemos intervenir como apoyo externo en los procesos en los que la contratación o movilidad de una persona extranjera requiere análisis migratorio.

Antes de contratar

Identificación de la vía disponible y revisión de requisitos esenciales.

Durante el procedimiento

Preparación documental, coordinación y seguimiento del expediente.

Después de la incorporación

Control de renovaciones, modificaciones y otras incidencias que puedan afectar a la continuidad de la relación profesional.

V - Empresas con trabajadores extranjeros

No todo termina con la autorización inicial

Una relación laboral puede generar posteriormente cambios de puesto, empleador, residencia, situación familiar o movilidad internacional que afecten al estatuto migratorio del trabajador.

Renovaciones;

Modificaciones de autorización;

Cambios de empleador;

Residencia de familiares;

Larga duración;

Nacionalidad;

Incidencias administrativas;

Documentación extranjera.

VII - Entidades sociales y tercer sector

Asesoramiento jurídico para entidades que trabajan con población migrante

Asociaciones, fundaciones y organizaciones sociales se encuentran con frecuencia ante casos jurídicamente complejos en los que confluyen extranjería, familia, protección, trabajo o derechos sociales.

FBM puede prestar apoyo técnico sin sustituir la función social propia de la entidad.

Consultas jurídicas especializadas

Análisis de casos concretos y cuestiones de extranjería o migración.

Revisión de expedientes

Revisión jurídica y documental antes de determinadas actuaciones.

Formación

Sesiones sobre procedimientos migratorios, nacionalidad, protección internacional y otras materias relacionadas.

Protocolos y herramientas

Apoyo en la elaboración o revisión de criterios de actuación, fichas o materiales jurídicos.

Casos complejos

Apoyo cuando concurren distintas ramas jurídicas o situaciones especialmente sensibles.

VIII - Formación jurídica adaptada a cada organización

Diseñamos sesiones para equipos que necesitan comprender mejor el marco jurídico migratorio aplicable a su actividad.

La duración, contenidos y nivel técnico se adaptan al perfil de los participantes y a las necesidades de la organización.

Extranjería y residencia

Contratación de trabajadores extranjeros

Familia y reagrupación

Nacionalidad

Protección internacional

Actualización normativa

Movilidad internacional

Un único problema puede afectar a varias áreas

Una contratación internacional puede implicar extranjería, trabajo, Seguridad Social, fiscalidad, familia o documentación extranjera.

FBM identifica esas conexiones y determina qué cuestiones pueden asumirse directamente y cuáles requieren coordinación especializada.

Asumimos

Cuando la materia entra dentro del ámbito propio de FBM.

Coordinamos

Cuando el asunto requiere integrar otras especialidades.

Derivamos

Cuando otro profesional resulta más adecuado para una parte del problema.

Una forma de trabajar orientada a prevención y continuidad

Planificación

Analizar la vía antes de iniciar la contratación o el desplazamiento.

Documentación

Detectar requisitos y carencias antes de presentar.

Seguimiento

Controlar actuaciones, incidencias y fases posteriores.

Perspectiva internacional

Comprender situaciones en las que intervienen varios países, personas o Administraciones.

IX - Modalidades de colaboración

Consulta puntual

Para una cuestión jurídica concreta.

Expediente individual

Para tramitar o revisar un procedimiento determinado.

Apoyo recurrente

Para organizaciones con necesidades migratorias continuadas.

Formación

Para equipos internos, entidades sociales o profesionales.

Coordinación de casos

Cuando existen varias personas, procedimientos o especialistas implicados.

Atención en español, inglés y francés

Hablemos de las necesidades de tu organización

Si tu empresa o entidad contrata, desplaza, acompaña o trabaja con personas extranjeras, podemos valorar qué tipo de apoyo jurídico resulta más adecuado.

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I - Soluciones para organizaciones con dimensión internacional

Empresas y pymes

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Organizaciones con movilidad internacional

II - Contratación internacional de profesionales

Profesionales altamente cualificados

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Contratación en régimen general

Cambios de empleador o situación

III - Movilidad de trabajadores entre países

Movilidad intraempresarial

Desplazamientos internacionales

Teletrabajo internacional

Familias de trabajadores desplazados

IV - Apoyo jurídico a equipos de recursos humanos

Antes de contratar

Durante el procedimiento

Después de la incorporación

V - Empresas con trabajadores extranjeros

VII - Entidades sociales y tercer sector

Consultas jurídicas especializadas

Revisión de expedientes

Formación

Protocolos y herramientas

Casos complejos

VIII - Formación jurídica adaptada a cada organización

Un único problema puede afectar a varias áreas

Asumimos

Coordinamos

Derivamos

Una forma de trabajar orientada a prevención y continuidad

Planificación

Documentación

Seguimiento

Perspectiva internacional

IX - Modalidades de colaboración

Consulta puntual

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Apoyo recurrente

Formación

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